… 348/2015 del Tribunale di Parma Licenziamento per giusta causa REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D'APPELLO DI BOLOGNA Sezione Lavoro Composta dai Signori Magistrati: dott. St…...
…mento con preavviso intimatogli con lettera in data 27 maggio 2014 che il successivo licenziamento per giusta causa intimatogli con lettera in data 15 settembre 2014 avevano natura ritorsiva e perché,…...
…liano, a maggior ragione, al recesso , come nella specie, con preavviso: “In caso di licenziamento per giusta causa, ai fini della proporzionalità' fra fatto addebitato e recesso, viene in considerazi…...
…ittimità del licenziamento, linsufficienza della mera derubricazione dello stesso da licenziamento per giusta causa a licenziamento per giustificato motivo soggettivo ed il mancato rispetto del princi…...
…spensione cautelare della dipendente dal lavoro e con lettera del 5.5.14 intimato il licenziamento per giusta causa. 3. Il primo giudice, richiamando l'ordinanza della fase sommaria, ha ritenuto in di…...
…o dell'erroneità della valutazione di insussistenza dei fatti posti a fondamento del licenziamento per giusta causa intimato alla sig.ra M.: in particolare la reclamante ha evidenziato che alla lavora…...
…inita risalenza temporale, rivelatesi del tutto infondate; quindi ha proceduto ad un licenziamento per giusta causa, senza previa contestazione di addebiti e senza motivazione, poi "corretto" in licen…...
licenziamento per giusta causa REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D'APPELLO DI BOLOGNA Sezione Lavoro Composta dai Signori Magistrati: dott. Claudio Bisi - Presidente dott.ssa An…...
…onfermando sul punto la ordinanza in data 9/10/2013) dichiarato la illegittimità del licenziamento per giusta causa intimato in data 20/6/2013 da T. I. e F. G. in quanto fondato su di una contestazion…...
…., rappresentata e difesa dagli avvocati L. M. e dall'avv. C. S.; Appellato OGGETTO: licenziamento per giusta causa. Conclusioni per l'appellante: come nel ricorso. Conclusioni per l'appellato: come n…...
